Modèle de scénario pour recueillir les commentaires des employés sur leur satisfaction au travail

Le moral des employés peut avoir plusieurs types de répercussions sur le lieu de travail. Si les employés n’apprécient pas un superviseur ou s’ils ont l’impression que leur travail n’est pas apprécié, leurs performances en souffriront. Trouver la racine du problème peut parfois être difficile. Dans de nombreux cas, le seul moyen d’y parvenir est de demander à vos employés de vous l’expliquer. La situation peut être difficile pour vous comme pour eux. Mais sachez que d’une part, vous pouvez obtenir des renseignements susceptibles de vous aider à augmenter la satisfaction de vos employés. Et que d’autre part, il se peut que vous soyez confronté au fait que votre façon d’agir est une source de problème. L’employé est confronté aux mêmes inquiétudes. Doit-il ouvertement faire part de ses critiques et risquer des représailles ou doit-il garder le silence ?

Le fichier joint contient un modèle de scénario conçu pour vous aider à obtenir des commentaires utiles de la part de vos employés. Il propose des suggestions de dialogue qui garantissent aux employés que leurs commentaires seront appréciés ainsi que diverses questions susceptibles de provoquer des inquiétudes. Il offre également des recours à utiliser si le scénario ne se déroule pas exactement comme prévu.

Le fichier est au format texte enrichi (RTF) compatible avec la plupart des programmes de traitement de texte utilisés dans l’environnement Windows.

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